В чем главное преимущество IT-сферы в Украине? Ну, конечно, на первом месте - это высокая зарплата. Не нужно вести речь о всяких разных высоких материях, вроде саморазвития, востребованности или карьерном росте. Главное, что манит в эту профессию - это высокие оклады в Украине, уверен Егор Буркин - разработчик с большим стажем, который недавно создал свою компанию - Python Solutions. Когда преподаватель университета получает около 12 000 гривен, а крутой IT-шник - минимум 100 тысяч, то о каких-либо сравнениях даже не идет речь.

С другой стороны в IT есть и подводные камни. Один из них - высокая конкуренция среди новичков. Это как на стартовой черте гонки - каждый хочет первым пересечь финишную черту. А что касается ветеранов, то они иногда зажигают на работе уже не так, как раньше. Долгие годы в индустрии могут подорвать энтузиазм и страсть к профессии. Также не стоит забывать про сидячую работу и связанные с этим риски для здоровья. Что же перевешивает в итоге? О главном плюсе и трех серьезных минусах работы айтишником мы и поговорим подробнее.

Доходы, рост зарплат, и возможности IT-специалистов

Все знают, что айтишники много зарабатывают. Что такое "много" и "хорошо" для Украины? Давайте оперировать цифрами и статистическими данными, считает Егор Буркин. Вот информация о средних заработных платах в IT-сфере Украины:

1. Junior специалисты: Обычно начинают свою карьеру с уровня Junior. Средний доход составляет около 18 000 - 30 000 гривен в месяц.

2. Middle специалисты: По мере набора опыта и навыков, специалисты переходят на уровень Middle. Здесь средний заработок уже может составлять 35 000 - 55 000 гривен ежемесячно.

3. Senior специалисты: С опытом работы и углубленными знаниями, специалисты переходят на уровень Senior. Здесь заработная плата может достигать 55 000 - 100 000 гривен и выше в месяц.

4. Тимлиды и архитекторы: Старшие сотрудники, управляющие проектами или командами, могут рассчитывать на доход от 70 000 до 150 000 гривен ежемесячно.

5. Топ-менеджеры и эксперты: Ведущие специалисты и высшие руководители могут иметь заработную плату свыше 150 000 гривен в месяц.

Но стоит понимать, что заработные платы могут варьироваться в зависимости от города, специализации, опыта, компании и других факторов. Эти цифры - всего лишь обобщение статистических данных, и каждая ситуация может быть индивидуальной.

В любом случае, даже Junior зарабатывает больше, чем врач в городской поликлинике или учитель в школе. А опытные специалисты чувствуют себя действительно круто. Насколько? Тут можно привести простой пример расчета, считает Егор Буркин, который касается того, как долго надо айтишнику копить на хорошую машину или квартиру.

Примерно можно попробовать оценить ситуацию, предположив следующие параметры:

Средний доход Middle-разработчика в Украине в 2023 году составляет, скажем, 80 000 гривен в месяц. Стоимость хорошей машины - около 1.2 млн. грн, а жилья - от 2.5 млн. грн. Дальше собственно расчеты:

• Покупка машины: Если разработчик решит откладывать половину своей заработной платы каждый месяц, то ему потребуется примерно 30 месяцев (2.5 года) для того, чтобы накопить на машину.

• Покупка жилья: Если разработчик будет откладывать аналогично половину своей заработной платы, не будет брать ипотеку, а копить, то насобирает на жилье где-то за 60 месяцев, то есть 5 лет. С такими доходами он может намного раньше взять себе ипотечный кредит.

На практике, как считает Егор Буркин, все может быть иначе, причем зачастую быстрее, чем этот грубый расчет. Почему? Потому что в IT-сфере часто пересматривают заработные платы - минимум раз в год. Поэтому если сегодня оклад 80 тысяч гривен, то через полгода он может стать уже 90. К тому же, стоит учитывать, что инфляция и изменения в экономической ситуации также могут повлиять на покупательскую способность. Но в целом, хороший специалист точно может позволить себе машину, жилье, хорошее образование для своих детей, отдых там, где его душа пожелает.

Вместе с тем, за финансовое благополучия плата тоже велика. К главным минусам айти-сферы относится сидячая работа, риск выгорания и высокий уровень конкуренции среди начинающих специалистов. Разберем все их подробнее.

Минус №1 по мнению Егора Буркина: Сидячая работа

Сидячая работа в IT-индустрии имеет свои явные и скрытые негативные последствия, которые могут оказать влияние на здоровье и общее самочувствие специалиста. Вот некоторые из минусов сидячей работы айтишника:

1. Малая подвижность. Длительное время, проведенное за компьютером, приводит к недостатку физической активности. Это провоцирует проблемы с весом, мышечной слабостью, ухудшением кровообращения и даже повышением риска развития сердечно-сосудистых заболеваний.

2. Проблемы с позвоночником: Постоянное сидение за компьютером может привести к нарушению осанки, болезням позвоночника, болям в спине и шее. Многие айтишники сталкиваются с такими проблемами, как сколиоз, остеохондроз и грыжи межпозвоночных дисков.

3. Проблемы со зрением: Длительная работа за монитором может вызвать усталость глаз, сухость и раздражение. Это может привести к снижению качества зрения и даже развитию болезней.

4. Стресс и психологические проблемы: Работа в IT сфере часто связана с высокой нагрузкой, дедлайнами и неопределенностью. Это может вызвать стресс, тревожность, депрессию и другие психологические проблемы, уверен Егор Буркин.

5. Социальная изоляция: Постоянное время, проводимое за компьютером, может стать причиной ограничения социальных контактов. Это может привести к изоляции, ухудшению коммуникационных навыков и чувству одиночества.

Для того чтобы справиться с этими негативными последствиями, айтишники должны уделять внимание своему здоровью. Регулярная физическая активность, правильное положение тела за компьютером, перерывы для отдыха глаз, сбалансированное питание и внимание своему психологическому состоянию могут помочь минимизировать негативное воздействие сидячей работы на организм, считает Буркин.

Минус IT №2: Высокая конкуренция за должности

Высокая конкуренция среди новичков является одним из негативных аспектов работы в IT-сфере. Эта индустрия привлекает множество талантливых и амбициозных людей, что приводит к более серьезной борьбе за места на рынке труда. Вот некоторые аспекты, связанные с этим минусом:

1. Ограниченное количество вакансий: С каждым годом количество выпускников технических специальностей растет, и, как следствие, число соискателей на вакансии также увеличивается. Это означает, что даже имея хорошие навыки, новичкам может быть сложно найти подходящую работу.

2. Необходимость выделяться: Чтобы привлечь внимание работодателей и выбиться на первое место среди конкурентов, новичкам нужно иметь не только технические знания, но и что-то уникальное. Это может быть портфолио проектов, сертификаты, хорошие коммуникационные навыки и личностные характеристики.

3. Усложненный процесс трудоустройства: Высокая конкуренция может сделать процесс поиска работы более длительным и сложным. Новичкам приходится пройти через множество этапов: написание резюме, прохождение технических интервью, выполнение тестовых заданий, считает Егор Буркин.

4. Начальная низкая зарплата: На начальном этапе карьеры новички часто получают низкие зарплаты, особенно по сравнению с опытными коллегами. Это связано с тем, что они еще не имеют значительного опыта работы и репутации.

5. Постоянное обучение: В сфере информационных технологий необходимо постоянно развиваться и обучаться, чтобы оставаться конкурентоспособным. Новички должны быть готовы к тому, что учиться придется на протяжении всей карьеры.

Чтобы успешно справиться с высокой конкуренцией, новичкам необходима настойчивость, стремление к самосовершенствованию и готовность к постоянному обучению. Это поможет им выделиться среди других кандидатов и добиться успеха в IT-индустрии.

Минус №3 по мнению Буркина: риск выгорания

Третьим существенным недостатком, с которым сталкиваются многие IT-специалисты, является выгорание. Это физическое и эмоциональное истощение, вызванное длительным стрессом, недостаточным отдыхом и перегрузкой. Вот какие аспекты связаны с выгоранием в IT:

1. Интенсивный режим работы: В сфере IT часто встречаются проекты с жесткими сроками и высокой нагрузкой. Разработчики и другие специалисты могут оказаться в ситуации, когда им приходится работать сверхурочно или даже ночью, чтобы успеть выполнить поставленные задачи. Постоянная напряженность и давление могут привести к переутомлению и выгоранию.

2. Ответственность за критические системы: Многие IT-проекты имеют огромное значение для бизнеса или общества в целом. Следовательно, специалисты, работающие над такими проектами, несут ответственность за их стабильность и безопасность.

3. Монотонность и рутина: При разработке программного обеспечения иногда приходится заниматься рутинной работой, такой как исправление ошибок или обслуживание систем. Это может вызывать чувство монотонности и утомления, что в свою очередь чревато выгоранием.

4. Недостаток времени на личное: Интенсивный график и высокая нагрузка на работе могут привести к тому, что IT-специалисты начинают уделять меньше внимания своим личным интересам, хобби и отдыху.

5. Сложность задач и постоянное обучение: В сфере IT неизбежно сталкиваться с новыми технологиями, методами и инструментами. Специалистам приходится постоянно обучаться, чтобы оставаться востребованными и конкурентоспособными. Это также может повышать усталость и приводить к изнурению.

Чтобы предотвратить выгорание, важно находить время для себя - для отдыха, развлечений и личных интересов, следить за своим физическим и психическим здоровьем, а также находить поддержку при общении с коллегами, считает Егор Буркин.

Что круче: плюсы или минусы IT?

Преимущество IT-отрасли безусловно заключается в высоких доходах, которые она предоставляет своим специалистам. Большие зарплаты делают возможным не только обеспечение себя и своей семьи, но и реализацию множества жизненных целей: от приобретения недвижимости и автомобиля до путешествий и учебы за границей. Большой спрос на IT-специалистов и готовность компаний щедро вознаграждать их труд делают эту карьеру привлекательной для многих.

Тем не менее на пути к этим высоким доходам встречаются и некоторые нюансы, которые стоит учитывать. Сидячий труд, вечный стресс, связанный с дедлайнами и ответственностью за проекты, конкуренция на начальных этапах, монотонность работы и высокий риск выгорания - все это факторы, которые могут оказать влияние на физическое и психическое здоровье. Стремясь к финансовой стабильности, не забывайте о балансе работы и личной жизни, не забывайте о физической активности, отдыхе, хобби. В этом случае плюсы IT, конечно же, смогут превысить потенциальные трудности, считает Егор Буркин.